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创建文明单位 促进科学发展

发布时间:2011-03-29 来源: 阅读次数:1996
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创建文明单位是群众性精神文明建设活动的基本形式,是促进“三个文明”建设有机结合的有效途经,是促进单位科学发展的重要载体。面临新形势、新任务,创新文明单位应着重体现四点

 

    1、先进性。相对于其他一般单位,文明单位各方面质量应该胜人一筹,在促进自身业务开展或加强内部管理等方面应有与众不同的办法和措施,并优于或先于同行业的业绩。这就是文明单位最基本的先进性。只有当先进充分体现时,文明单位才会名符其实,才会吸引广大职工参与。文明单位建设活动是一项有组织、有领导的创建活动,但只有少数领导者的积极性是远远不够的。必须不断地增强职工的创建意识,并带领他们积极地投身到创建活动中来。在这里,有职工才有主体,有活动才有活力。


    2、全面性。要注重政治文明、物质文明和精神文明协调发展,个体质量和整体质量全面提高。那些片面追求物质文明或精神文明其中的一块,只能抓住个体和整体其中的一头,不符合文明单位全面性的要求。文明单位创建是在各种因素的有机联系中发挥其效能的。其社会效应就在于三个文明建设的有机结合。把文明单位创建作为总揽各项工作的主线,把三个文明建设融为一体,化解为具体的工作指标,每一个指标都是三个文明建设的结合点。形成了有机结合,相互促进的工作运行机制,才能取得较好经济效益和社会效益。


    3、协调性。文明单位作为三个文明建设综合性最高荣誉称号,反映的是一个单位各项工作都取得了优异成绩,三个文明建设得到协调发展,总体水平达到了一定的程度。要实现上述目标,必须完成文明单位建设所规定的各项任务。这个任务虽然在各行业不尽相同,但大体上都包括思想道德建设、科学学问建设、民主法制建设、公益事业建设、环境建设、业务工作和经济建设等项内容,其核心是三个文明要协调开展,缺一不可。文明单位创建不是为了单纯地解决精神文明方面的问题,而是为了促进三个文明协调发展提供一个良好的软环境。


    4、稳定性。文明单位所内含的先进性、全面性和协调性应该有一个稳定表现期,能看到一个相辅相成,逐步提高的过程。大家看到的稳定性越强的文明单位就越是货真价实,其所能体现的质量也越高。文明单位创建,一方面为本单位的经济建设和业务工作提供强有力的精神动力、智力支撑和思想保证,另一方面,把本单位建设成为一个经济发展、风气良好、环境优美、秩序井然的文明单位,集中展示了创建工作中的对象、方法、内容、领导和目的,为此,把文明单位创建视为与经济发展、业务工作同样重要的内容,真正掌握文明单位创建的内在规律,切实把精神文明重在建设这一引导方针落到实处。

   

                                                                 [院党群工作部]

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