澳门新金莎娱乐网站-澳门金莎娱乐手机版【官网】

设为澳门新金莎娱乐网站 | 加入收藏

澳门新金莎娱乐网站 / 企业学问 / 学问活动

充分发挥监督职能 不断强化企业管理

发布时间:2011-03-29 来源: 阅读次数:2593
[字体:  ]

——2010年党风廉政建设工作简要回顾

 

 

2010年院党风廉政建设工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实全省水利系统党风廉政建设及纪检监察工作会议精神,紧紧围绕厅工作部署,认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进工作作风,增强服务意识,努力提高干部党员队伍的整体素质,党风廉政建设取得了相应成效,为完成全年工作任务提供了纪律保障。

2010年院党风廉政建设工作有四个方面的特点:一是加强调查研究,提高了工作的针对性。在落实党风廉政建设任务中,院党委、纪委和基层党支部注重调查研究,掌握第一手情况,分析存在的问题,采取多种措施,使教育、监督和清廉自律工作落到了实处。二是重视制度建设,积极推进长效机制的完善。按照《实施纲要》的部署和《廉政准则》细则,加强和完善以管控人、财、物为重点的制度建设,通过制度和机制规范公务行为。三是抓住工作重点,集中力量解决突出问题。并积极进行改进,力求有所突破。四是注意总结经验,在实践中不断创新。主要是针对企业特色,探索党风廉政建设的规律和特点,从整体上提高党风廉政建设工作水平,总结创造新鲜经验。

 

一、主要工作回顾

(一)领导重视,制度完善,党风廉政建设责任制得到全面落实

2010年,院把党风廉政建设责任制的落实与各项具体工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各处室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合工作实际,着眼水利行业特点,抓住责任主体,实施有效监督,从“人、财、物”等方面构建防范机制,使院党风廉政建设与生产经营工作相互促进,和谐发展。

1、加强领导,明确责任。院把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作规划,在落实责任上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管处室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各处室各支部,各负其责,分工协作;四是明确了处室党风廉政建设责任制落实情况与年终考核挂勾。

2、结合实际,分析现状,制定措施,进一步明确责任。根据年度党风廉政建设工作要点,院修订完善了《院领导干部清廉从政的若干规定》、《院党风廉政建设责任制实施细则》和《院党风廉政建设责任制考核办法》,使制度更加贴近实际,使党员干部心中有准绳,行为有规范。

(二)认真抓好宣传教育,不断提高党员干部清廉自律意识

在抓教育防范上主要做到五个结合。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强业务工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把部门(处室)履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的清廉自律结合起来,注重发挥积极作用;四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来,注重党风廉政建设向业务工作的渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来,在教育中防范,在防范中教育。

(三)注重加强制度建设,从源头上预防腐败问题的发生

2010院制定和完善了各项制度。如人事管理、财务资产管理、行政后勤管理、安全生产管理以及党风廉政建设的若干规定,特别是在公务车辆管理、招待费用管控、物资设备的采购、财务审批、招投标“比价、比质”等方面,都进行了严格规范,既增强了工作透明度,又减少了不必要的开支和浪费,收到良好的效果。

一方面突出监控重点,发挥监督作用。一是坚持以决策和实行为重点环节,以领导干部为重点对象,加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和民主生活会等制度,建立健全决策权、实行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度。如:在工程建设领域,大家认真贯彻上级关于加强党风廉政建设有关工作的通知精神,召开勘测、设计、工程监理、招投标、计划、财务等方面座谈会,剖析存在的问题,制定解决的措施。在物资采购领域,采取公开、公平、公正的原则,制定“决策、采购、验收、支付、使用”五权分离的管理制度,把全院的物资采购权实行归口管理,采购资金超过一定数额必须经院会议研究批准。有效发挥监督作用。

另一方面注重坚持原则,强化集体领导。院领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,促进了班子成员在重大问题上形成共识,为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招聘、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都实行集体研究。

(四)狠抓领导干部清廉自律,切实加强对领导干部的监督

院党委结合实际认真研究提出要狠抓“四个落实到位”,切实把贯彻上级的要求落实到行动上。一是加强对各级领导班子和领导干部职权运作的监督,规范了工作机制;二是把各级领导干部权责一致落实到位,规范问责工作制度,确保在岗思责;三是进一步加强了党员干部反腐倡廉教育,夯实清廉从业的思想基础,把清廉从业各项要求落实到决策、经营、管理等各项规章制度中,做到以制度管人、管权、管事、管物;四是在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物资设备采购、干部的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查。院还结合《领导干部清廉从政若干准则》的学习,组织中层以上干部进行测试,增强了学习效果。

(五)充分发挥监督保障职能,不断强化企业内部管理

2010年,继续充分发挥监督保障的职能,积极参与水利工程项目建设及设备物资采购的招标活动,自始自终积极参与各个环节,确保了招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行,确保各项经营活动都能按要求进行。

 

二、基本经验和体会

在加强党风廉政建设工作取得成效的同时,大家积累了一些基本的经验:一、把加强党风廉政建设工作与各项工作紧密联系起来,才能不留空隙、不存死角,领导重视是前提;二、强化党风党纪教育,夯实思想根基,落实责任制度是根本;三、不断创新活动载体,与“文明创建”、“创先争优”等活动紧密结合,真正提升工作效能、推进工作发展是目的;四、积极构建制约有效的惩防体系,不走形式、过场,建立健全长效机制是保证。

 

三、2011年党风廉政建设工作的基本思路

继续认真履行党章赋予的职责,认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》,深入学习实践科学发展观,解放思想,继续抓好省、厅关于做好廉政工作的要求和任务,以求真务实的精神和作风,通过扎实有效的工作,进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制,为推进全院中心工作的健康发展提供有力的纪律保证。

一是继续抓好学习和教育,筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育,健全完善思想道德教育长效机制,以部门主要负责人为重点,抓好法律教育、纪律教育,不断改进教育方式方法,引导党员干部增强环保廉政风险意识,进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是完善制度建设,构筑反腐防线。进一步完善院领导班子及其成员党风廉政建设责任制,加强反腐倡廉制度体系建设,填补空白、堵塞漏洞,努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制,立足从源头上预防腐败现象的发生。

三是加强廉政学问建设,培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见学问活动,寓教于乐,使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。认真组织 “创建文明单位”活动,营造和谐内部关系,化解各种不和谐、不稳定因素,增强全院的凝聚力、战斗力。

四、再学习、再回顾,认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》,使领导干部自觉做到秉公用权、清廉从政,做求真务实和注重实效的表率。

(党群工作部)

扫一扫在手机打开当前页
XML 地图 | Sitemap 地图