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辉煌艰辛的历史 激励奋进的启示

发布时间:2011-03-29 来源: 阅读次数:2431
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97,人力资源部在院六楼会议室组织了0910级新员工入院教育理论培训。于91415号在响洪甸水利枢纽进行了实践学习。培训会由人力资源部李清忠主任主持,院长程观富、党委书记王力理出席了会议并做了重要讲话。领导们的话让我感到鼓舞,来到设计院我体会到这是一个很好的机遇,同时对自己以后的发展也充满了信心,感谢单位给大家提供了广阔的舞台。同时院里也对大家给予了厚望并提出了严格的要求,对大家而言既是一种挑战,更是一种机遇,大家将不断提高自身素质,不断完善自己,为设计院的发展贡献自己的力量。

会上,李清忠主任先容了院规章制度等情况。随后,水工一处李丹同志就自己参加工作以来的感受做了《一份耕耘、一份收获》的报告,用自己的成长经历鼓励新员工认真工作,踏实奋进。

以前认为在设计院要工作十年八年才能成为技术骨干,听了李工的成长事例后,大家认识到短期内取得很大的进步也是有可能的,我也意识到了努力学习,提高业务素质的重要性和紧迫性。也更加坚定了大家为水利事业奉献的信念。作为一名新员工,要想为党、为国家做点贡献,实现自身价值,必须向李丹这样优秀的员工看齐,坚定理想信念,认真学习,勤奋实践。我会做到积极努力,立足本职,对工作投入极大的热忱,无论事小事大,都勤恳务实。万丈高楼平地起,设计院的发展,都离不开每个人的努力,大家将尽自己最大的努力,用最大的热忱为单位和国家的建设添砖加瓦。

王书记在讲话中讲述了澳门金莎娱乐手机版的光辉历史,先容了创建设计院的许多前辈,并对澳门金莎娱乐手机版设计的佛子岭水库、临淮岗、引江济淮、济巢等重大工程项目做了概况。他先容了设计院的发展形势和前景,希翼各位新员工要勤奋学习,向老同志学习,要爱院如家、爱岗敬业、早日融入这个大家庭。

9.14在响洪甸水库枢纽现场,大家参观学习了大坝、泄洪隧洞、引水隧洞、发电厂等工程。了解到此大坝是上世纪50年代是我国自行设计和施工的第一座等半径同圆心混凝土重力拱坝,最大坝高87.5,左侧坝肩部分还有断层,很难想象在当时的经济技术条件下,前辈们是怎样攻克一道道难关,最终筑就了这一宏伟壮观的工程。

学习一门语言,首先要了解这门语言的历史背景;我认为作为一个企业的员工同样也必须了解企业的历史,了解历史就能使人有一种气度、气质。有了这种气度、气质,就可以凡事站得高、看得远、想得深,“以铜为镜可以正衣冠;以古为镜可以知兴替”。王书记带领大家认真的学习了澳门金莎娱乐手机版的光荣的历史,参观了前辈们设计出的壮观工程,使大家了解了前辈们的艰苦努力和卓越成就,可以说没有前辈们的努力就没有设计院的今天,就没有设计院这个品牌;也就没有了大家设计院的未来;水利设计行业是一个集理论与实践经验于一体的行业,理论常识大家可以从书本上学到,但是工程经验却要深入实践,这就需要大家积极主动的向同事和前辈们学习,把优秀经验汲取过来。如今澳门金莎娱乐手机版已经是一个在全国有不错的信誉和影响力的单位,但是“人无远虑,必有近忧”,大家仍应始终头脑清醒,保持忧患意识,一定要看到大家面临的内忧外患。逆水行舟,不进则退;在当今这个竞争激烈的社会,大家一定要努力扎实根基,这个根基包括大家的业务能力和业务范围,业务能力这个不必说,越坚实越好;业务范围,现在大家是根植安徽,立足全国,面向世界。虽然现在大家已经做了些国外的项目,但是还不够多不够广;现在都是分工明确、团体作战,一个人不能单独完成所有项目,同样一个企业也是如此;大家有大家的优势,大家的长处,大家要让世界知道大家的品牌。不但要自己努力,还要积极与其它单位合作,发挥大家的优势,取长补短,提升实力、取得利益、赢得名声。

最后程院长做了总结讲话,提出新员工在工作中要落实温家宝总理对水利工编辑提出的“献身、负责、求实”,要求,鼓励新员工做“一名忠诚的员工、一名进步的员工”,并迅速成长为业务上的骨干,要“善于思考、善于学习、善于总结”。

古人云“知耻近乎勇”。在这种强烈的职业荣誉感或职业羞耻感的激励鞭策下,每一个有志于水利事业的人,在职业活动中就会自觉发扬“献身、负责、求实”的精神,并把它内化为一种道德自觉、转化为一种行为习惯,久而久之,就会养成一种无时无处不爱水、忧水、关注水的职业本能。必要时,宁可做出自我牺牲,也要维护水利人的尊严和水利行业的声誉。可见,水利工编辑只有将自己的荣与辱和水利事业相联系,懂得什么是荣、什么是耻,才能自觉地按照“献身、负责、求实”的要求去履行自己的职业义务,做好水利工作;也只有按照“献身、负责、求实”的要求做好水利工作,才能赢得社会赞许,戒避职业耻辱。

水利是一项公益性事业,水利行为通常是一种由政府主导的公共事务。在市场经济条件下,虽然部分水利行为应由市场来运作,但就水利事业总体而言,仍然只能以政府调控为主。这就决定了水利之“利”追求的是利国利民的“公利”,而不是利家利己的“私利”。作为水利职工,其职业行为在现阶段虽然仍具有私人劳动和社会劳动的两重性,但由于水利事业的公益性质,特别是作为伟大社会主义事业的重要组成部分,使其从一开始就具有为国家、为人民作贡献的劳动目的,而决不仅仅是谋生手段。在一些重要环节、关键岗位,其职业行为的优劣,决不仅仅是个人的得失荣辱问题,而是关系到国家和人民生命财产安危、甚至关系到子孙后代祸福的大事。所以,水利人从大禹治水开始,就代代传承了一种只讲奉献、不求索取的献身精神。正是这种“献身”精神的陶冶,使得一代又一代水利人不计功名利禄投身水利事业,铸就了从“郑国渠”、“都江堰”到“红旗渠”、“长江三峡”等一座座功在当代、利及子孙的丰碑,在人民心目中立起了水利行业、水利人的良好形象。

职业荣辱是社会对职业行为的社会价值所作的客观评价和自身的主观认识,它与职业主体的职业义务、责任紧密相联。职业义务、责任源于一定的社会分工和利益关系的要求。义务是一种外在的、客观的、他律性的东西,责任是对自己应当承担的义务的自觉认识。职业主体对职业义务形成的这种自觉认识,就是责任心、责任感,就是“负责”精神。水利行业任重道远。因此,要在不断提高职业道德素质的同时,采取多种途径,加强职业技能培训,不断提高业务技术水平;要通过职业技能培训,进一步培植职业情感,增强道德自觉意识,更好地把“献身、负责、求实”精神落实到水利工作中去,为实现人水和谐作出更大贡献。

通过此次培训,我对设计院的企业学问、远景、使命、核心价值观、管理理念、企业理念及各项规章制度有了更进一步地了解,使我对新工作和个人职业生涯发展有了新的认识,更加坚定了我的工作信念,激发了我的奋斗热情。

(梁后兵)

 

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