澳门新金莎娱乐网站-澳门金莎娱乐手机版【官网】

设为澳门新金莎娱乐网站 | 加入收藏

澳门新金莎娱乐网站 / 资讯中心 / 企业资讯

砥砺奋进的五年:服务水利发展谱新篇——党的十八大以来澳门金莎娱乐手机版服务水利发展综述

发布时间:2017-10-13 来源:信息来源: 水利厅 阅读次数:1792
[字体:  ]
    党的十八大以来,省水利水电勘测设计院以五大发展理念为引领,坚持服务全省水利发展全局,牢牢把握治水兴水重大机遇,勇于担当水利前期工作重任,在全省重大水利规划、重大水利工程前期工作中发挥勘测设计主力军作用,为重大工程立项和开工建设提供了强有力的技术支撑与服务保障。

以完善水利规划引领水利发展

    水利大发展需要规划引领。为谋划全省治水兴水布局,省水利设计院承担着一批全省重大水利规划编制任务,为构建完善全省重大水利综合、专项和专业规划体系发挥了重要作用。

    重大水利规划体系不断完善。五年来,在省级规划层面,承担了水利发展“十三五”规划、“十三五”节水规划,以及水资源保护规划、水中长期供求规划、灌溉发展总体规划、排涝规划、水土保持规划、水利扶贫规划等,修编了长江、淮河和新安江流域综合规划,编制了江河湖库水系综合整治、小型水库工程建设等实施方案。与此同时还完成了一大批市县级的城市防洪规划、水资源综合规划等。

    灾后水利建设规划成效显著。2016年,我省长江流域发生区域性大洪水。省水利设计院承担了《安徽省灾后水利总体规划》《安徽省加快灾后水利水毁修复与薄弱环节建设性治理三年行动方案》的编制任务,通过补齐中小河流防洪标准低、城乡排涝能力不足、湖泊防洪体系不健全和小型水库仍有安全隐患等四个短板,构建完善的防洪减灾体系,其中列入国家《加快灾后水利薄弱环节建设实施方案》的总投资210.7亿元。

    省级“一河(湖)一策”实施方案率先示范。今年,按照省河长办的部署要求,该院迅速组织技术骨干学习领会全面推行河长制有关政策文件精神,率先编制安徽省“一河(湖)一策”实施方案编制工作大纲及《安徽省长江“一河一策”实施方案》《安徽省巢湖“一湖一策”实施方案》,在全省发挥示范作用。

以扎实前期工作支撑水利发展

    前期工作是工程立项和建设的前提条件,是保证工程质量和效益的重要基础。省水利设计院肩负着大规模水利建设前期工作的重大责任和使命。

    引江济淮工程的梦想照进现实。引江济淮是江淮儿女的梦想。省水利设计院在圆梦的征程上固执追寻了半个多世纪,如今作为工程勘测设计技术牵头单位,举全院之力压茬推进各阶段前期工作,为工程立项建设攻克了系列技术难题,创造了我国重大调水工程前期工作快速推进的奇迹。2017年9月,水利部、交通部批复初步设计报告,圆了安徽人民世纪之梦。

    重大前期工作进展取得突破。按照“谋划一批、立项一批、建设一批”的前期工作要求,五年来,省水利设计院承担的一批重大工程前期工作进展取得突破。进一步治淮工程中,香浮段行蓄洪区调整与建设、西淝河洼地治理和淮干一般堤防加固等三项工程开工建设,正峡段行蓄洪区调整与建设和怀洪新河水系洼地治理等两项工程可研报国家发改委评估,峡涡段行蓄洪区调整与建设工程可研报水规总院审查,沿淮行蓄洪区洼地治理工程可研近期完成。大型水库工程中,月潭、江巷水库工程开工建设,牛岭水库工程可研报水规总院审查。重要支流治理工程中,驷马山分洪道、新汴河综合治理等两项工程基本建成,水阳江下游防洪治理、裕溪河治理、青弋江治理和巢湖环湖防洪等四项工程开工建设,杭埠河治理工程可研计划今年完成。水资源配置工程中,淮水北调工程基本建成,引江济淮工程、龙河口水库供水工程开工建设。五年来,该院完成地质钻探总进尺48.7万标准米、测量折合面积2.1万平方公里、设计底图12.1万张。

    巢湖综合治理体现新理念。围绕巢湖生态文明先行示范区建设,秉承“城湖共生”理念,省水利设计院在谋划巢湖流域综合治理过程中,提出“控制增量、削减存量、扩大容量”总体策略和“治理西北、保护西南、防治东北、连通东南、修复环湖”分区布局,牵头组织国内有关设计科研团队,开展专业交叉、技术集成和工程示范,形成一批有水利特色、巢湖特点的治理措施、治理模式和关键技术,为巢湖生态保护与修复工程分期实施提供了方向引领和技术支撑。目前,一、二期工程基本建成,三、四期工程建设有序推进。

以提升综合实力服务水利发展

    省水利设计院坚持“质量立院、创新兴院、人才强院”发展思路,坚持面向市场和发挥市场主体作用,以提高发展质量和效益为中心,以加快创新发展为主线,着力构建完善经营管理、技术创新、人才支撑和诚信建设四个体系,着力打造国内有影响、发展有特色、持续健康的现代服务企业。

    人才队伍结构不断优化。树立人才是第一资源的发展理念,坚持人才优先,引进与培养并举,技术和管理并重,优化人力资源配置,拓宽人才成长空间,着力形成人才辈出新支撑。目前全院在职员工650人,硕博士学历127人,各类注册资格人员135人,正高49人、高工196人、中级技术职称143人,安徽省学术和技术带头人5人、政府特殊津贴4人、安徽省工程勘察设计大师2人。

    创新创优能力逐步提升。践行理念创新,转变行业发展理念,把握经济社会发展新要求,研究现代水利发展新任务,抢占行业发展先机;转变经营发展理念,敬重市场发展规律,深化经营市场化、人才市场化改革;转变规划设计理念,更加注重敬重自然、资源节约、环境保护、管理现代和运营高效。加强工程技术创新,发挥创新平台作用,加大创新投入,加强团队建设,开展科研合作攻关,不断提高工程技术含金量。加快技术手段更新,大力推进实验设备技术改造和三维设计、航测技术、数字河流的研究和开发应用,促进技术手段更新换代,提高产品质量和生产效率。加强信息化建设,推进互联网与设计、管理的融合,推进管理信息系统改造升级,全面提高管理水平。每年研发经费投入不低于上年主营收入的3%,高新技术企业连续通过考核认定。五年来,共获各类创新创优奖58项,其中省部级科学技术一等奖1项、二等奖2项,省部级优秀工程勘察设计一等奖4项、二等奖7项,发明专利9项、实用新型专利13项。

    品牌建设助力市场经营。不断加强人才、工程、服务品牌建设,不断完善质量、环境、职业健康安全(QES)管理体系,不断提升市场竞争力。以技术骨干为核心,打造责任过硬、业务过硬、能力过硬的人才品牌,赢得业主认可。以工程创优为抓手,精心设计,技术创新,打造工程品牌,提高业绩影响力。以创造价值为追求,提供增值服务,提升市场影响力。五年来,生产经营保持快速增长,2016年经营合同额是2012年的2.2倍,营业收入是2012年的1.8倍。

(王晓梅  林林)

扫一扫在手机打开当前页
XML 地图 | Sitemap 地图